עבור מרבית העובדים במשק, העובדה כי פריון העבודה בישראל נמוך בהשוואה בינלאומית בוודאי מתקבל באופן מפתיע. הניסיון של רובנו בשוק העבודה הפרטי הינו בדרך כלל הפוך מדרוג זה. ישראלים עובדים שעות רבות יותר יחסית לעובדים בעולם המערבי, בישראל שבוע העבודה ארוך יותר ומוענקים פחות ימי חופשה שנתית. כולנו מכירים את העובדים העונים למיילים בשעות הקטנות של הלילה או מגיעים לעבודה בכל מקרה גם כשהם חולים. מקובל להניח כי התרבות העסקית הישראלית מבוססת ביצוע ('תכלס') והיא בדרך כלל אישית, בלתי אמצעית המאפשרת לכל עובד חופש ביטוי ובדיקת כיוונים חדשים כשאלו נדרשים – וכזו היא מעודדת יעילות והגברת פריון העבודה. (למאמר המלא)